Los accidentes de tránsito en el trayecto de ida y vuelta al trabajo (Accidentes in itinere) representan la principal causa de muerte laboral en Argentina. Aunque ocurren fuera de la planta, las ART deben cubrirlos, impactando severamente en la póliza y los costos operativos de la empresa. Gestionar la seguridad vial corporativa es una obligación insoslayable para la gerencia de RRHH y SST.
Ley de ART y el Marco Legal del «In Itinere»
El artículo 6 de la Ley de Riesgos del Trabajo 24.557 establece que se considera accidente laboral aquel ocurrido en el trayecto directo entre el domicilio y el lugar de trabajo, siempre que no haya sido interrumpido por motivos particulares. La implementación de programas de «Manejo Defensivo» para las flotas corporativas (ISO 39001) y la concientización del personal administrativo son la principal barrera de prevención.
Tabla de Riesgos y Mitigación Vial Corporativa
| Vehículo del Empleado | Riesgo Principal in Itinere | Plan de Mitigación Empresarial |
|---|---|---|
| Motocicletas (El de mayor letalidad) | Traumatismo craneal y amputaciones en colisiones urbanas. | Campaña de entrega de Cascos Homologados IRAM 3621, chalecos reflectivos obligatorios. |
| Transporte Público | Asaltos y caídas en andenes durante horas pico/nocturnas. | Flexibilización horaria para evitar traslados en horas de máxima congestión/inseguridad. |
| Autos Particulares | Fatiga post-turno (somnolencia) y uso de celular. | Control de fatiga, alcoholemia aleatoria en salida y prohibición de celulares (Manos libres). |
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Preguntas Frecuentes
¿Si el empleado desvía su ruta para dejar a su hijo en el colegio, sigue cubierto?
Solo si el desvío fue declarado y notificado formalmente por escrito al empleador y a la ART, justificando familiar directo (Art. 6 LRT).