En Argentina, más del 40% de las empresas medianas aún no cuenta con un plan de emergencias documentado según relevamientos de la SRT. Esta cifra es alarmante considerando que la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) exige el cumplimiento de 8 elementos específicos en todo plan de emergencia empresarial, con multas que pueden alcanzar los $5.000.000. Si tu empresa opera sin estos componentes, no solo incumple la normativa vigente, sino que expone a tus trabajadores a riesgos innecesarios en situaciones críticas.
Marco Normativo Argentino: SRT, Decreto 351/79 y Ley 19587
El plan de emergencias en Argentina se fundamenta en la Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley 19587), reglamentada por el Decreto 351/79, y supervisado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Este marco normativo es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño, aunque la complejidad del plan debe ser proporcional al riesgo de la actividad. La SRT, bajo dependencia del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, fiscaliza el cumplimiento a través de inspecciones programadas e imprevistas. Las sanciones por incumplimiento oscilan entre $1.500 y $5.000.000, dependiendo de la gravedad de la infracción y el tamaño de la organización. Además, la Resolución SRT N° 886/2015 establece específicamente los requisitos de documentación y capacitación que debe contener todo plan de emergencia.
Los 8 Elementos Obligatorios del Plan de Emergencias Según SRT
A continuación, detallamos cada componente exigido con sus características técnicas y funcionales:
| Elemento | Descripción Técnica | Requisitos Mínimos | Responsable |
|---|---|---|---|
| 1. Plano de Evacuación | Representación gráfica de las rutas de escape y salidas de emergencia | Escala visible, señalización clara, actualizado anualmente | Jefe de Seguridad / Responsable HSE |
| 2. Roles y Responsabilidades | Designación formal de coordinadores, jefes de brigada y personal de apoyo | Documento firmado, accesible para todos, reemplazo designado | Dirección + Gerencia de RRHH |
| 3. Punto de Encuentro | Zona segura preestablecida fuera del edificio para concentración de personal | Área sin riesgos, capacidad para todo el personal, señalizado | Jefe de Brigada de Evacuación |
| 4. Sistema de Alarma Audible | Dispositivo sonoro para activación inmediata en emergencias | Audible en toda la superficie, 85-100 dB mínimo, mantenimiento mensual | Responsable de Sistemas de Seguridad |
| 5. Brigada Capacitada | Personal entrenado en primeros auxilios, combate de fuegos, evacuación | Certificación vigente, mínimo 1 cada 50 trabajadores, renovación anual | Capacitador SRT acreditado |
| 6. Directorio de Emergencias | Lista de contactos de autoridades, servicios de emergencia, personal clave | Impreso en áreas visibles, actualizado semestralmente | Administración / Recepción |
| 7. Simulacros Documentados | Prácticas realizadas mínimo 2 veces al año con registro detallado | Actas de ejecución, tiempos de evacuación, observaciones, mejoras aplicadas | Coordinador de Emergencias |
| 8. Equipos y Señalización | Matafuegos, camillas, botiquines, señales de seguridad visibles | Ubicación estratégica, mantenimiento certificado, señalización conforme IRAM 10005 | Responsable de Mantenimiento |
Cada uno de estos elementos no es independiente, sino que integra un sistema cohesivo. La ausencia de cualquiera de ellos genera una vulnerabilidad que puede ser identificada y sancionada por inspectores de la SRT.
Implementación Práctica: 5 Pasos para Cumplir la Normativa
- Auditoría Inicial y Diagnóstico. Realizá una evaluación interna o contratá a un profesional independiente para identificar qué elementos ya poseés y cuáles faltan. Documentá el estado actual de planos, equipos, capacitaciones y archivos. Este diagnóstico será tu punto de partida y evidencia ante la SRT de tu compromiso con cumplimiento normativo.
- Elaboración del Plan Documentado. Redactá un documento formal que incluya: política de emergencias firmada por dirección, objetivos, procedimientos específicos por tipo de emergencia (incendio, evacuación, accidente químico según corresponda), organigrama de roles, y anexos técnicos. Este documento debe estar disponible físicamente y en versión digital accesible.
- Capacitación de Brigada y Personal. Organizá cursos certificados por la SRT para conformar tu brigada de emergencia. El personal debe recibir entrenamiento en primeros auxilios básicos, uso de matafuegos (clase ABC mínimo), técnicas de evacuación, y manejo de equipos de protección. Mantené un registro actualizado de asistentes y certificados vigentes, con renovación anual obligatoria.
- Instalación y Señalización de Equipos. Asegurate de que todos los matafuegos, botiquines, camillas y salidas de emergencia estén correctamente ubicados, identificados y señalizados conforme la norma IRAM 10005. Todos los equipos deben contar con certificado de mantenimiento vigente, especialmente los matafuegos que requieren recarga anual.
- Ejecución de Simulacros y Documentación. Realizá un primer simulacro en los meses iniciales de implementación, luego al menos dos más durante el año calendario. Para cada simulacro completá un acta que registre: fecha, hora, duración, cantidad de evacuados, tiempo total de desalojo, incidentes, observaciones y acciones correctivas aplicadas. Esta documentación es fundamental en