La provisión de Equipos de Protección Personal (EPP) es una obligación legal para los empleadores en Argentina, establecida en la Ley 19.587 y su decreto reglamentario 351/79. La Resolución SRT 295/03 también regula aspectos importantes de la seguridad laboral.
Normativa vigente en Argentina
La Ley 19.587 establece en su artículo 1 que los empleadores deben proporcionar a los trabajadores los EPP necesarios para prevenir riesgos laborales. El Decreto 351/79 reglamenta esta ley y establece los requisitos para la provisión de EPP.
Guía práctica para la selección de EPP
La selección de EPP adecuados es crucial para prevenir accidentes laborales. A continuación, se presenta una tabla con las especificaciones y requisitos para la selección de EPP:
| Equipo | Requisito |
|---|---|
| Guantes de protección química | Resistencia a productos químicos |
| Pantalones cargo industriales | Resistencia a abrasión y cortes |
Para más información sobre la selección de EPP, te recomendamos leer nuestro artículo sobre Gestión de la Fatiga: Ciclos Circadianos y Prevención B2B en 2026. También es importante considerar la protección ocular en entornos de soldadura láser.
Preguntas frecuentes
P: ¿Qué tipo de EPP debo proporcionar a mis trabajadores?
R: Debes proporcionar EPP que se ajusten a los riesgos específicos de cada tarea o actividad laboral.
P: ¿Cómo puedo asegurarme de que mis trabajadores utilicen los EPP correctamente?
R: Debes proporcionar capacitación y supervisión adecuadas para asegurarte de que los trabajadores utilicen los EPP correctamente.
P: ¿Cuál es el plazo para implementar la provisión de EPP?
R: La implementación de la provisión de EPP debe ser inmediata, ya que es una obligación legal.
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