El Rol del Prevencionista de Riesgos: Perfil profesional y desafíos en 2026
El Prevencionista de Riesgos Laborales es el profesional que articula el cumplimiento normativo con la operación diaria de una empresa. En Argentina, su figura está regulada por el Decreto 1338/96, que establece los requisitos de habilitación, dedicación horaria y funciones mínimas del Servicio de Higiene y Seguridad. En 2026, este rol enfrenta un contexto nuevo: más tecnología, más litigiosidad y una SRT con mayor capacidad de fiscalización digital.
Normativa vigente en Argentina
El Decreto 1338/96, reglamentario de la Ley 24.557, define los niveles del servicio de higiene y seguridad según la cantidad de trabajadores y el grado de riesgo de la actividad (clasificado en tres niveles por la SRT). Para empresas de nivel 1 (más riesgosas), es obligatorio contar con un profesional con título universitario en Higiene y Seguridad o equivalente, habilitado ante la SRT.
La Resolución SRT 905/2015 actualiza los criterios de acreditación y exige que el prevencionista certifique sus horas de actividad en el sistema SISP (Sistema de Información de Seguridad y Prevención). La carga de documentación digital aumentó significativamente desde 2020, convirtiendo al manejo de plataformas digitales en una competencia indispensable.
Funciones clave y dedicación horaria por nivel de riesgo
| Nivel de riesgo | Hs. mínimas / mes (hasta 150 trabajadores) | Título requerido | Obligaciones adicionales |
|---|---|---|---|
| Nivel 1 (alto riesgo) | 40 hs | Licenciado / Ingeniero en H&S | Programa anual, mapa de riesgos, SISP mensual |
| Nivel 2 (riesgo medio) | 24 hs | Técnico universitario en H&S | Programa anual, registro de capacitaciones |
| Nivel 3 (bajo riesgo) | 12 hs | Técnico en H&S (terciario) | Registro de EPP, programa básico |
Los desafíos del prevencionista en 2026
1. Gestión de datos y digitalización. La SRT avanza en la interoperabilidad de datos entre ART, empleadores y el sistema SISP. El prevencionista debe ser capaz de gestionar dashboards de accidentabilidad, cargar datos en tiempo real y generar reportes automáticos.
2. Integración con IA y wearables. Sistemas de visión artificial que detectan EPP incorrecto, wearables que monitorean fatiga y sensores IoT generan alertas que el prevencionista debe interpretar y documentar. La tecnología amplía su cobertura pero exige nuevas competencias.
3. Litigiosidad creciente. La tasa de juicios laborales con causa en accidentes aumentó un 18% entre 2023 y 2025. El prevencionista que no documenta adecuadamente expone a la empresa a condenas que el seguro de ART no cubre completamente.
4. Gestión de salud mental. La Resolución SRT 1552/2012 incorpora los factores psicosociales como riesgo laboral. En 2026, el burnout, el estrés crónico y el acoso laboral son reclamados ante la SRT con creciente frecuencia. El prevencionista debe incorporar herramientas de evaluación psicosocial a su programa.
Preguntas frecuentes
¿Un técnico terciario puede firmar el Programa Anual de Seguridad?
Depende del nivel de riesgo de la empresa. Para nivel 1, solo puede firmar un profesional universitario habilitado. Para niveles 2 y 3, el técnico terciario está habilitado, pero debe estar matriculado ante el colegio profesional de su provincia.
¿Qué pasa si la empresa no tiene servicio de H&S contratado?
La falta de Servicio de Higiene y Seguridad es pasible de multa conforme a la Ley 25.212 y puede derivar en la clausura del establecimiento ante una inspección SRT. La ART además puede ejercer la repetición de costos sobre el empleador incumplidor.
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